Hvis vi piller hierarkiet ud af organisationen, som den dominerende styringsmodel, hvad skal vi så sætte i stedet? Hvordan styrer vi retning, ressourcer og resultater? Hvordan undgår vi, at uformelle hierarkier overtager, hvor de formelle hierarkier nedlæ
- Musik mc div.
- Video spillefilm
- Plakater/reproduktioner
- Krydsordbøger
- Atlas
- Dagbøger
- Lydbøger
- Postkort
- Glansbilleder/klistermærker
- Rollespil roman dansk
- Skønlitteratur (fiction)
- Faglitteratur (non-fiction)
- Rejse & geografi
- Hobby, kunst & livsstil
- Engelske bøger
- Børn & unge
- Tilbud & nedsatte bøger
- Diverse & specialudgivelser
- Uncategorized